职业生涯规划的重要性和作用

职业生涯规划，对于我们每个人来说都很重要，他可以发掘大学生的自我潜能引导大学生不断实现自己各阶段的目标和终极目标，职业生涯活动将伴随我们大半生，拥有成功的职业规划才能实现完美的人生。

职业生涯规划的重要性

(一）更深入地了解自己

职业生涯规划，首先是对自身的兴趣爱好，能力等方面的深入探讨，挖掘自己的潜能，并发现不足，在以前的学习生活中学生不会花费太多时间去考虑这方面的问题，因为不管怎么考虑最后的目标还是那么坚定，考大学，所以大部分人的印象中的学习好就代表了优秀，成绩差就代表能力不强。经过职业生涯规划的探讨，可以全方位地了解自己，认清自己的兴趣爱好能力，更明确的根据自己的喜好做选择。

（二）提高大学生生活质量

在职业规划的过程中规划者必须根据自己的实际情况定出一系列职业目标，并据此作出安排，从大一到大四都要为职道路所做出努力。生涯规划可督促规划者合理安排时间，劳逸结合，使大学生活丰富多彩，并且学有所获。

（三）提供就业指导

在综合考虑自身条件和环境因素后，规划者要对自己做出职业定位。将自己定位在能发挥自己更大能力的位置上，最适合自己的职业才是更好的职业，经过职业生涯规划的规划者，在自己选择的职业上，能够充分发挥自己的能力与潜能，得到满意的结果，过上理想中的生活，最终达到自我实现。

（四）提高核心竞争力

目标在职业定位中起着重要作用，而目标是通过分析自身的各种兴趣爱好及能力之后设定的。与自己突出的能力相关。通过一系列对目标的追求，可以让自身的某些能力得到发展，并且同时能够增强自身的一些较为薄弱的能力。

（五）资源配置更优化

正是因为职业规划已经确定了职业方向，所以规划者可以集中精力追求自己的职业理想。明确的自己的职业生涯规划之后，才能够全身心的投入到这个计划中，并将自己能够掌握的资源进行有目的的明确的规划和分配，更大化的利用资源达到更优化。

职业生涯规划的重要性和作用

（六）增强就业竞争力达到人职匹配

一个有着良好规划的人往往比一个走一步算一步的人在职场上更具竞争力，大学生职业规划可以引导大学生认识自身的个性及特质，明确现有的潜力和潜在的资源优势，帮助学生了解用人单位的人才需求，这样会使大学生会运用科学的方法，有针对性的学习，提高学生的综合素质。

（七）实现人生目标

人生目标与职业目标紧密相关，通过职业规划有助于大学生树立准确的职业目标。引导大学生在日常生活中，用专业的要求来规范自己。运用科学的方法，采取可行的步骤和措施优化个性发掘特长，不断增强自身的能力，为将来更好的就业。

职生涯规划的作用和意义

职业生涯规划可以帮助你更早地意识到自己的目标，帮助你更有效率地过每一天，更好地向人生的目标迈进。

第一，职业生涯规划可以帮助大学生发掘自我潜能，增强个人实力。

一份行之有效的职生涯规划能够引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；能够引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；能够使你树立明确的职业发展目标与职业理想；能够引导你评估个人目标与现实之间的差距；能够引导你前膽与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；能够帮助你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强的职业竞争力，实现职业目标与理想。

第二，职业生涯规划可以指导大学生制定恰当的人生目标，增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。

当大学生只是强烈意识到：我需要为自己制定个目标了，这只是最开始的阶段，离最后目标的实现还相当长的一段路要走。制定一个既符合自己特点，又满足社会需要，同时又能够实现的目标并非一件易事。有时，你会毫无头绪，不知从何下手；有时，你制定的目标太遥远，很难实现；还有时，目标又会太简单，对你几乎起不到促进作用。制定出恰当的目标需要对自己全面的了解，对外面世界趋势的把握，和掌握制定目标的技巧。在这方面，职业生涯规划就可以帮助你更好的了解自己，了解你所面对的外部世界。它会传授你基本的原理和思想，并在此基础上教你使用工具，掌握实用技巧。在制定人生目标的时候，你会有条理、有系统地针对自身特点，考虑外部环境，比较容易地制出一个实际可行的目标。

第三，职业生涯规划可以提升大学生应对竞争的能力。

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入 WTO 后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，基于清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样才更经济、更科学。

总之，职业生涯规划的目的是要突破障碍、激发潜能、实现自我，它提供了一些有效的方法或工具，可以养成一种能力，能在不同发展阶段都能对自己的过去、现在和未来有一个重新审视、评估的机会，并不断调整自己、修正可执行的计划，为自己的每一个人生阶段创造更大的成就感和满足感。正如大海中航行的船只需要目标一样，只有经过规划的职人生，才有明确的方向和强大的动力。