大学生如何做好职业规划？怎样做好心态建设？

国家的发展需要有规划，个人的发展也需要规划，否则就会无从下手或没有目的地去学习和生活，就会在大学期间不能好好地学习本专业导致后悔。

曾经有这样一份报告，42%的在读大学生对所学专业不满意，如果可以重新选择, 他们表示将选择别的专业。深究原因，就是没有职业规划。制定职业生涯规划有以下两个方面的理由：

大部分00后，从小学到高中，十二年来专注于应试教育，导致了我们大部分人可能只会学习，缺少思考，没有锻炼这方面的思维能力。更没有时间认识自我、按照自己的兴趣去学习和生活。

在大学期间，如果还不进行思考、不按照自己的兴趣特点去设计，未来可能会找不到目标。

要有勇气和目标，听起来好抽象，但一个人的意志，他的精神力量是决定他能否持之以恒地做某件事的关键因素之一。

因为有了希望就有信心，有了信心就有了勇气，而勇气是人类最宝贵的品质，支撑着你大步向前。

为什么要有目标，因为我们未来发展的好坏，很大程度上取决于有无正确适当的目标，有无实现这种目标的信心和勇气，没有目标如同森林里没有了指南针，雾气茫茫，找不到方向，不明白自己走向何方，而只有树立了目标，才能明确奋斗方向，引导你走向成功。

总结一下：一定一定要培养自己的独立思考能力，别管别人说什么，自己去做，去试错；做事要有目标，有勇气和魄力，畏手畏脚停滞不前不是你的风格。

怎样做好职业生涯规划？

如果能科学有效在大学做好职业生涯规划，势必会为毕业生带来更多的选择，也会进步促进精准就业，促进科技创新。

然后国内也有些企业在从不同的维度在做相关的事情，比如天津职引科技推出的职引生涯规划，以大数据为依托，实现大数据驱动的职业生涯规划平台，平台提供了系列的数据分析工具，让人耳目新。

综合来看，我国职前教育、职业生涯规划领域还处于早期发展阶段，养老保险体系还需调整，需要社会更多的企业、高校参与、国家的政策扶持。

相信在不久的将来会有大的突破。

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