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职业生涯规划对大学生的意义，主要表现在以下六个方面：一、审视自己的专业；二、挖掘自身的优势；三、兴趣与职业共赢；四、有规划才有目标；五、明确自身的定位；六、提升职业竞争力。职业生涯规划对大学生而言，是一个极为重要的人生规划。
一份好的职业生涯规划，就是你在职场路上升级打怪的秘诀。可以说是走向成功和平庸的分水岭，有做和没做的人，结果真的是天壤之别。当你迷茫时，给你带来方向；当你受到挫折时，给你带来勇气；当你骄傲时，会提醒你还有很长的路要走。
对初入职场，或将要入职场的大学生而言，一切都是未知的，又是充满诱惑的。此时，你手中的职业生涯规划，将会是你的指南针、方向标，让你不会迷行。
没有职业生涯规划的人，换工作便成了家常便饭，频繁地跳槽，让自己的积累一再清零。有职业生涯规划的人，知道什么是坚持，知道什么是积累，通过深耕，知道自己的优势所在。
职业生涯的规划对大学生的意义，主要有以下几点表现：
一、审视自己的专业
对大学生而言，选择与专业对口的工作尤为重要。很多大学生对自己的专业不了解，对工作更加不了解，只看重企业的待遇，根本就不加以选择。
导致很多大学生，刚开始工作，又有跳槽的想法，这是对自己极为不负责任的行为。
专业对口，是日后职场成功的利器；专业不对，就连理论的基础都没有了。有很多大学生都不以为然，只看待遇，而不是专业。冷门专业几乎找不到对口，的，所以更加放纵了找工作的领域。专业不对口，在工作以后会日渐显现出它的劣势。
即使找不到对口的，也要找挨边的，至少某些是相关的，完全不相关，真的是没有任何优势可言。对比和分析职业与专业的重合性，再来做一个综合的评比，总比闭着眼睛找一份工作的强。
二、挖掘自身的优势
做职业生涯规划，最重要的一个动作就是要发掘自身的优势，也就是你的核心优势，核心竞争力。
每一个人都有自己的优势，就看能不能发现，并挖掘出来，成为自己的核心竞争力。
在职业生涯当中，用自己的优势去做事，会事半功倍。所有的职业瓶颈，都是因为在工作中遇到了自己的劣势，而无法突破。
所以在做职业生涯规划的时候，把自己的核心优势，规划进职业生涯当中，相当于给自己日后的发展装了一台发动机。
三、兴趣与职业共赢
大学生找工作的时候，往往会忽略掉自身的兴趣所向。这是一种极为错误的做法，工作和自己的兴趣不挂钩，就像吃饭没有菜一样，味道寡然。
不是不行，而是少了很多动力和热情，被动地做事，往往得到的只是被动的结果。
试想当你厌恶一个公司，厌恶这份工作的时候，又怎么可能用心去做？又怎么可能做得长久？
当你很难找到对口的专业，对口兴趣的时候，就要学会在工作中找到乐趣。
四、有规划才有目标
职业生涯规划，说白了就是一张计划表，把你未来1年到10年的目标清楚地列出来。按照计划一步一个脚印地走下去，最终到达成功的彼岸。
当有了规划目标之后，才不会走偏，才不至于在途中迷失方向。
很多大学生，甚至是在职场的老手，在职业生涯的跌宕变化当中，迷失了方向，找不到奋斗的目标。从此，职场不但变得平庸，而且得过且过，这就是职业生涯规划断层，没有做好的根源。
职业生涯规划，就是行之有效的目标行动表，去到什么样的阶段，就达到什么样的级别，有条不紊地进行着。
五、明确自身的定位
职业生涯规划的意义，其中最重要的一个就是明确自己的定位，知道自己身在何处。
对职业前景的定位，对自身价值观的定位，对自身能力的定位。这些看似和当前的工作没有太大的关系，但长期来看定位不明确，就是一个很大的隐患。
由于模糊的定位，模棱两可的态度，对工作可能就不会用心，甚至敷衍。一个人对工作没有热情，得过且过，大多都是因为自己不懂得定位所导致。
我该做什么？我能做什么？我能把什么做好？这对工作往往能起到决定性的作用，并不仅限于思维上的。
六、提升职业竞争力
职业生涯规划，能很好地提升职业的竞争力，特别是刚出校园的大学生。竞争力就像一把宝剑一样，起到披荆斩棘的作用。
一个人的综合竞争力，是有组合变化的，不去捋清，你还是原来的你；如果捋清了，你将会上升到一个更高的台阶。竞争力是需要去发掘的，职业生涯的规划，就是一个梳理竞争力的过程。
有做职业生涯的规划，就可以压倒一大片人，比没有做规划的人，更能稳操胜券。
竞争力的表现，除了你的核心竞争力，还有你整套的思维，规划就是前瞻性的思维。做好前期的职业生涯规划，就能够大大地提升职业的竞争力。
总结
职业生涯规划对大学生的意义，不仅仅表现在以上几点，还有很多更深刻的意义，在工作之中表现出来。
大学生未来对工作的期待，更好是从职业生涯规划开始，将会让我们更快的，一步一个脚印地实现我的目标，不会绕过多的弯路。
职业生涯的规划，也可以让我们更了解工作的意义和生活的真谛。
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