重庆市生涯规划促进会
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北京30岁的纪思璇是一名就读于中国人民大学的在职研究生,但她却一直有一个梦想——成为一名医生。为了完成梦想,去年她在家人的支持下开始备战高考。距离她高考已经有12年了,大部分知识点也都忘光了,于是她拼尽全力地去学习,最终成功被首都医科大学临床医学专业录取。原来,纪思璇的母亲是一名医生,她从小经常待在门诊室,耳濡目染,她觉得成为一名医生是伟大的。她的母亲年纪大了,有些力不从心,也希望未来她能够接下母亲的班。在全家人的支持下,她重新学习每个知识点,中间还有很多工作上或是研究生方面的事情影响着复习进度,但这也锻炼了她的学习能力。纪思璇说:“如果我能活到80岁,我现在还有50年,我花5年的时间,去获得后面四十五年的充实和快乐,我觉得那真的是很值得。”一辈子很长,不要给自己留遗憾。特别声明:以上内容文字(图片或视频亦包括在内来源于网络)如有版权请联系删除。
2022-08-02
许多人都在迷茫着,自己未来的出路在哪里?方向感缺失,看不清前方的路。别慌张,职引生涯规划,照亮你的未来。首先,我们要明白职业生涯规划的重要性。职业规划是我们对人生的规划,伴随着我们的一生,如果能拥有成功的职业规划,可以帮助我们实现自己的人生理想。反之,若是没有合理的职业规划,会对我们人生道路带来无法估量的后果。每个人的人生只有一次,所以,职业生涯规则具有异常重要的意义。职业生涯规划能够发掘自我的潜能,增强个人的实力;职业生涯规划还能够增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会;职业生涯规划更能提升应对竞争的本事。这我们还看到了个核心点,学毕业缺少选择的向,往往选择单,并且出现群效应。这背后体现了职前教育的不,缺少有效的职业规划机制,校教育和社会标准脱节等问题。然这却是全社会的问题,不是依靠政府或者某个企业就能解决的,需要政府和企业起去解决这个问题。作者通过搜索,发现国内在职前教育领域的企业常少,很多是专项的培训机构居多。很多学的就业指导机构也较不完善,缺少对学的期指导和有效数据跟踪。如果能科学有效在学做好职业涯规划,势必会为毕业带来更多的选择,也会进步促进精准就业,促进科技创新。然后国内也有些企业在从不同的维度在做相关的事情,如天津职引科技推出的职引涯规划,以数据为依托,实现数据驱动的职业涯规划平台,平台提供了系列的数据分析具,让新;还有些培训机构推出的定制型才培养,不过就是费太,不是般能消费得起的。综合来看,我国职前教育、职业涯规划领域还处于早期发展阶段,还需要社会更多的企业、校参与、国家的政策扶持。相信在不久的将来会有的突破。特别声明:以上内容文字(图片或视频亦包括在内来源于网络)如有版权请联系删除。
2022-08-02
职业生涯规划对大学生的意义,主要表现在以下六个方面:一、审视自己的专业;二、挖掘自身的优势;三、兴趣与职业共赢;四、有规划才有目标;五、明确自身的定位;六、提升职业竞争力。职业生涯规划对大学生而言,是一个极为重要的人生规划。一份好的职业生涯规划,就是你在职场路上升级打怪的秘诀。可以说是走向成功和平庸的分水岭,有做和没做的人,结果真的是天壤之别。当你迷茫时,给你带来方向;当你受到挫折时,给你带来勇气;当你骄傲时,会提醒你还有很长的路要走。对初入职场,或将要入职场的大学生而言,一切都是未知的,又是充满诱惑的。此时,你手中的职业生涯规划,将会是你的指南针、方向标,让你不会迷行。没有职业生涯规划的人,换工作便成了家常便饭,频繁地跳槽,让自己的积累一再清零。有职业生涯规划的人,知道什么是坚持,知道什么是积累,通过深耕,知道自己的优势所在。职业生涯的规划对大学生的意义,主要有以下几点表现:一、审视自己的专业对大学生而言,选择与专业对口的工作尤为重要。很多大学生对自己的专业不了解,对工作更加不了解,只看重企业的待遇,根本就不加以选择。导致很多大学生,刚开始工作,又有跳槽的想法,这是对自己极为不负责任的行为。专业对口,是日后职场成功的利器;专业不对,就连理论的基础都没有了。有很多大学生都不以为然,只看待遇,而不是专业。冷门专业几乎找不到对口,的,所以更加放纵了找工作的领域。专业不对口,在工作以后会日渐显现出它的劣势。即使找不到对口的,也要找挨边的,至少某些是相关的,完全不相关,真的是没有任何优势可言。对比和分析职业与专业的重合性,再来做一个综合的评比,总比闭着眼睛找一份工作的强。二、挖掘自身的优势做职业生涯规划,最重要的一个动作就是要发掘自身的优势,也就是你的核心优势,核心竞争力。每一个人都有自己的优势,就看能不能发现,并挖掘出来,成为自己的核心竞争力。在职业生涯当中,用自己的优势去做事,会事半功倍。所有的职业瓶颈,都是因为在工作中遇到了自己的劣势,而无法突破。所以在做职业生涯规划的时候,把自己的核心优势,规划进职业生涯当中,相当于给自己日后的发展装了一台发动机。三、兴趣与职业共赢大学生找工作的时候,往往会忽略掉自身的兴趣所向。这是一种极为错误的做法,工作和自己的兴趣不挂钩,就像吃饭没有菜一样,味道寡然。不是不行,而是少了很多动力和热情,被动地做事,往往得到的只是被动的结果。试想当你厌恶一个公司,厌恶这份工作的时候,又怎么可能用心去做?又怎么可能做得长久?当你很难找到对口的专业,对口兴趣的时候,就要学会在工作中找到乐趣。四、有规划才有目标职业生涯规划,说白了就是一张计划表,把你未来1年到10年的目标清楚地列出来。按照计划一步一个脚印地走下去,最终到达成功的彼岸。当有了规划目标之后,才不会走偏,才不至于在途中迷失方向。很多大学生,甚至是在职场的老手,在职业生涯的跌宕变化当中,迷失了方向,找不到奋斗的目标。从此,职场不但变得平庸,而且得过且过,这就是职业生涯规划断层,没有做好的根源。职业生涯规划,就是行之有效的目标行动表,去到什么样的阶段,就达到什么样的级别,有条不紊地进行着。五、明确自身的定位职业生涯规划的意义,其中最重要的一个就是明确自己的定位,知道自己身在何处。对职业前景的定位,对自身价值观的定位,对自身能力的定位。这些看似和当前的工作没有太大的关系,但长期来看定位不明确,就是一个很大的隐患。由于模糊的定位,模棱两可的态度,对工作可能就不会用心,甚至敷衍。一个人对工作没有热情,得过且过,大多都是因为自己不懂得定位所导致。我该做什么?我能做什么?我能把什么做好?这对工作往往能起到决定性的作用,并不仅限于思维上的。六、提升职业竞争力职业生涯规划,能很好地提升职业的竞争力,特别是刚出校园的大学生。竞争力就像一把宝剑一样,起到披荆斩棘的作用。一个人的综合竞争力,是有组合变化的,不去捋清,你还是原来的你;如果捋清了,你将会上升到一个更高的台阶。竞争力是需要去发掘的,职业生涯的规划,就是一个梳理竞争力的过程。有做职业生涯的规划,就可以压倒一大片人,比没有做规划的人,更能稳操胜券。竞争力的表现,除了你的核心竞争力,还有你整套的思维,规划就是前瞻性的思维。做好前期的职业生涯规划,就能够大大地提升职业的竞争力。总结职业生涯规划对大学生的意义,不仅仅表现在以上几点,还有很多更深刻的意义,在工作之中表现出来。大学生未来对工作的期待,更好是从职业生涯规划开始,将会让我们更快的,一步一个脚印地实现我的目标,不会绕过多的弯路。职业生涯的规划,也可以让我们更了解工作的意义和生活的真谛。特别声明:以上内容文字(图片或视频亦包括在内来源于网络)如有版权请联系删除。
2022-07-04
俗话说“三百六十行行行出状元”,“男怕入错行,女怕嫁错郎”。高考正步步逼近,填报志愿,选择专业,人生职业规划也紧随而至。从高校毕业进入社会后,不管是主动的还是被动的,在职场竞争激烈,就业形式严峻的社会背景下,职业规划也越来越重要。职业生涯规划在促进就业,帮助人们发展方面起到了非常重要的作用,拥有明确的职业生涯规划,主要有以下几方面的好处。1.求职速度加快当我们有明确的求职目标时,我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位,告诉用人单位,你就是他的最合适人选。南沙人才网提醒,对企业来说,每家企业都希望能在尽可能短的时间内找到最合适的人选,当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分的表达出来的时候,你离应聘成功就已经非 常近了。2.求职成本降低因为你有非常明确的职业目标,所以你就可以不用去漫天撒网,在各个你认为可能的工作机会前都投上你的简历,因为那将花费你的时间成本。单凭这一点我们的求职成本就会降低很多,再加上第一条所说的我们的求职速度将大大地增加,所以我们找工作的时间也将大大的缩短。3.工作持久性增强很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同,这种不认同很可能是你无意识的,当然如果是有意识地不认同的话,那很显然会更加加快你的 离职速度,南沙人才网提醒,在这种因为你对工作本身的不认同所以当工作环境稍微有些不理想的情况下,比如跟老板或是同事稍微有些矛盾,或是经济收入不是自 己所认为的那么理想的情况下,而外面稍有诱惑,你就会容易选择离职,寻求表面上看起来是更好的"发展".而当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标 时,就会知道我为什么现在在这里工作,是为了积累经验还是为了提升技能,还是为了历炼些什么,这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战,对于工作的选择也会更加的慎重。4.工作满意度更高因为对工作的认同,因为对所从事职业的认同,所以,人们会更加地投入工作,对工作的主动性也会大大增强,自然会取得更好的工作满意度。5.充分提升个人职业竞争力当我们明确自己的职业规划明确自己的选择的时候,就很自然地明确了对于自己来讲,哪些是需要提升的,哪些是需要锻炼的,哪些是自己比较有竞争力 的东西。这样,在工作自然会取得更好的发展,更高的经济收入,你的人生价值社会价值自然就体现出来,这时候哪怕你再跳槽,你也不需去求助别人,当你在某个 领域有足够资质时,南沙人才网提醒这时候不是你去努力找好工作而是好工作自然会来找你。6.获得更高回报当我们对工作更加的投入的时候,当我们的职业竞争力提升到更高的时候,这时候自然会给企业给社会创造更多的价值更多的财富,而你得到的回报也一定是丰厚的,包括名誉上的、物质上的、精神上的,都会很快来到你身边。特别声明:以上内容文字(图片或视频亦包括在内来源于网络)如有版权请联系删除。
2022-07-04
总结了10条对我的职业生涯帮助更大的好习惯,欢迎讨论交流~1、复盘。经常反思今天工作哪里做的好、哪里不好;今天跟同事们的相处情况,领导教会了哪些、从同事身上学到哪些优点、其他人有什么不足需要规避......本文下面的很多好习惯、也都是我通过日常复盘和反思里,跟优秀的领导和同事学到的。2、思考进一步、再进一步。想问题不能只想一步,问自己然后呢?所以呢?为什么?有个5WHY思考法,就是拿到答案问自己why?然后再问why?5次是一个平均的数量,如果说5步还没有挖到本质,就应该继续问why,直到挖到内核为止。很多人不愿意问,就是懒;懒得思考,懒得再近一步。其实魔鬼都在细节里,细节都在进一步里。3、遇到困难不要浅尝辄止,试着问自己“你真的想尽办法了吗”?如果方案A行不通、能不能执行方案B?别想当然的觉得方案B不行,很多时候我们都是被“假想敌”打败了;或者陷入滑坡谬误。不要预设一个方案、想法、举动会困难重重,当你真正去实行的时候,也许困难并没有那么多。问题是你要敢想、敢做。4、授人之鱼不如授人之渔。遇到问题可以求助他人、但是求助之后一定要想别人是怎么思考问题的;如果下次再遇到类似的困难,能不能套用对方的思路自己解决。比如你在推进项目的过程中,发现问题卡在了A部门。你找领导协调,你们通过重新梳理思路、发现问题可能在B部门;这时你们的解题思路就变了,要从求A部门的资源转移到了求其他资源。这次你找领导或同事帮助不要紧,问题是下次你可以想到同样的思路:是不是只有表面这一种解法?格局要打开。这才是你的认知升级,而不是次次都要求人帮助。5、观察和思考业务和行业的现状和前景。公司关键业务、行业竞争动态、行业发展前景,多观察、多阅读实践、多思考。我工作之后的第一个经理,就建议我看两个网站:36kr和人人都是产品经理。他说你作为互联网产品人员,需要多关注行业动态和新闻,了解时事热点,才能有更多产品思路。看互联网资讯的习惯我保持到了现在。工作,不是只闷头做布置给你的活,低头干活是怨种老黄牛、抬头看路才是职场猎犬!6、把职业思维习惯代入到生活中。你会发现生活处处是案例、万物皆可是灵感。比如我之前有个朋友,他到了一个饭店吃饭就会思考:店员怎么推荐他充值会员才能更有推动力?这个店面租金可能是多少、盈利情况如何?职业生涯的积累不仅仅在于工作内的8小时,职场之外的时间、你是否能利用起来,形成职业化思维习惯?7、分清轻重缓急。决定80%工作结果的事情,要做到90分。一定要尽可能把手上的方案做到完美,考虑到一切可行性。尤其是决定80%结果的事情。当然,也别过于追求完美主义,不要死磕在细节里耽误了大局。这一点在人际交往过程中也适用,最重要的人、要花费更多的时间。同时,分清主次。8、积极主动,及时汇报,向上管理。领导都喜欢积极主动的下属,这表明了你把一件工作放在心上。也不要总想着做到完美再汇报——决定20%结果的事情,完成到60分就可以汇报了,还是上面一点,分清轻重缓急;也许在汇报之后有其他的调整,或者说在事态进化中这项工作根本不需要做了。同时,向上管理领导的期望,可以参考我的过往文章《管理者到底喜欢什么样的员工?我们如何跟领导相处?|向上管理》。9、注重情商的培养、人脉的搭建、资源的积累。世事洞察皆学问,人情练达即文章。这是个合作的年代,不要再靠一个人单打独斗;而只要依靠他人的帮助,你就要学会构建自己的人脉网、积累自己的资源。不过前提是让自己有价值、且在发光:搭建自己的个人品牌,评估个人优势,并在明显的地方展示出来。10、寻求自己的职场贵人。职场贵人,可以教会你看待事情的思维、专业或非专业的技能、管理风格和方法,甚至是升职加薪的提携和捷径。都说伯乐可遇不可求,但是职场上你需要主动寻找伯乐、并努力结交他们。这个话题我后面会写一篇文章单独讲,如果感兴趣记得关注我哦。越早养成这些职业生涯的好习惯,你就越早能领悟工作带来的乐趣!就算你不是职场新人,现在培养好习惯也不晚——毕竟,种一棵树更好的时间是10年前,其次是现在!特别声明:以上内容文字(图片或视频亦包括在内来源于网络)如有版权请联系删除。
2022-06-09
社会型(S)优点:热情友善,热心肠,乐于助人,偏爱与人打交道,喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。善于表达,喜欢倾听和了解别人,交友广泛,亲和力强,有较强的合作精神,但缺少竞争意识。缺点:缺乏理性,易感性用事,缺少胆魄,竞争意识差,易纠结专业定位:学前教育、特殊教育、文秘教育、临床医学、康复治疗学、体育教育、运动训练、社会体育、运动人体科学、治安学、禁毒学、侦查、边防管理、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、市场营销、行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、土地资源管理、国际政治、外交学、工商管理、人力资源管理、旅游管理等专业。职业方向:主要是指各种直接为他人服务的工作,如医疗服务、教育服务、生活服务等。主要职业:教育工作者(教师、教育行政人员)、保育员、行政人员;医护人员;衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员;福利人员等。
2022-06-09
职场如战场,要想做一个常胜将军,必须知道自己的软肋在哪,然后去不断学习,不断吸取经验,等软肋变成盔甲,才能在职场上避免出现因自身能力或者其他原因而导致的麻烦。有粉丝说自己老是被人说是“迷茫的职场菜鸟”,那可能是你还没摆脱这3点,做到了让你驰骋职场。1、没有上进心,不思进取“不想当将军的兵不是好兵”,这句话是我们经常听到的。尤其是职场生涯中,升职就是我们的动力。我们会为之好好努力,去追求自己的目标。如果没有上进心,每天浑浑噩噩的过,只是为了混日子,工作敷衍了事,那样的话,机会来了也抓不住。自己都不把自己当回事,谁还会把你当回事呢?所以我们要有上进心,把工作中的每一件事都当做大事来对待。从每一件事情中,不管是好的还是坏的,只要用心,都能从中获取经验,努力去做把接下来的事做到更好。职业生涯中,这3点一定不要触碰,否则会把你拖垮2、没有计划,做无用功“闲时无计划,忙时多费力”,这句名言也告诉我们,做事之前有计划,做充足的准备,做事的时候才能少走点弯路,少费点力气。有一个同事,她很勤奋,也很努力,每天早早的去公司,然后去忙前一天晚上没有忙完的事情,当领导为她指派工作的时候,她也很乐意效劳。但是她总是没有什么成绩,所以领导看她没有什么大贡献,商业价值不高,所以也没有迟迟没有被提拔。相反,另一个同事,刚进公司一年就得到了提拔,升为了项目副经理。这两个人的待遇差别很大,后来在副经理谈及此事的时候说:“我没有什么大能力,也没有什么强硬的后台,我只是按着自己的计划行事而已”。确实,他的经历让我们明白计划确实很重要,原来那个女同事,即使很努力,但每天都没有计划行事,总是被别人带着节奏走,无异于在做无用功。职业生涯中,这3点一定不要触碰,否则会把你拖垮3、总是想走“捷径”“不积跬步,无以至千里。不积细流,无以成江河。”意思是说,要想成就大的目标,必须脚踏实地,一步一步来。职场也不例外,必须一步一步总结经验,去完成自己的计划。“天上不会掉馅饼”,只有稳步前进才是最重要的。以前有一个同事嫌老板指派的任务太多,太难不想做,还想让老板开心。于是粗略的做了做,告诉领导做好了。当领导去检查的时候发现了很大一个纰漏,如果没有及时发现,整个公司可能就会陷入麻烦之中。所以说,职场中的事没有什么捷径可走,只有自己认真负责才能做好,也才会让领导对你刮目相看。职业生涯中,这3点一定不要触碰,否则会把你拖垮职业生涯中,要有上进心,做事要有计划,保证做事效率,更要脚踏实地,不要老想着有什么“捷径”可走,只有自己努力,才是最重要的。特别声明:以上内容文字(图片或视频亦包括在内来源于网络)如有版权请联系删除。
2022-06-09
从“双减”政策发布以来,这个话题的热度居高不下。“几家欢喜几家愁!”有人说,一直想给孩子一个快乐的童年,可是看着别人家孩子什么都学又怕耽误自己的孩子,怕以后孩子吃亏,很矛盾。现在国家出台政策并严格执行,终于可以带孩子愉快的玩耍了。也有人说,“双减”政策貌似减轻学生和家长负担,其实不然,社会竞争从没有这么激烈过,就业形式的严峻让所有的家长都不敢掉以轻心。特别是有钱的家庭,他手握金钱,怎么敢放纵自己的小孩跟普通家庭的小孩在同一起跑线上竞争呢?没有补习机构,有钱的家庭那就会是一对一的辅导,其结果就是越有钱的越优秀。一、“双减”政策真正出台的目的是什么呢?国家政策一定是利国利民的,教育孩子需要家校联合,学校教是一方面,家长更需要好好配合,孩子的身心健康发现最重要!“双减”之下减的是孩子被压榨的课余时间与无效的刷题过程,而不是家长对孩子的放任自流与任其发展。作为家长,要多学习如何跟孩子正确沟通、如何才能有效提升学习的能力、如何挖掘孩子的阅读兴趣等等,哪怕只是提升自己的学习兴趣,让你自己在工作岗位中发光,孩子自然会受到父母的潜移默化之下,学会在自己擅长领域不断优化提升,在学习上、生活中慢慢成长为一个优秀的人。所以,双减之下更加考验家长的家庭教育智慧,更加考验家长的学习力,成长性,领悟性,更加考验家长的教子理念,教子方法与教子内功。二、国家为什么要出台“双减”政策?“许多培训机构超纲超前教学,许多家长被培训机构裹挟,认为如果不送孩子上校外培训班,就会比其他学生落后。”北京师范大学资深教授顾明远认为,校外培训机构应该成为学校教育的补充,为学生在某些方面的兴趣特长提供服务,如提供体育、音乐、舞蹈、美术、科技等个性化资源,丰富学生的校外生活。超前教学导致的结果就是课内知识每个孩子都会,根本不能区分孩子的真实能力水平,只能提高考试难度,提高考试难度出现的现象就是:语文基本不考课内知道,基本是课外阅读题,孩子阅读理解能力太差全部都是要去外面补习,数学奥数题学校基本不教的,但是考试的时候会考奥数,而且还会算在总分里面,没办法还是要校外补习,这就成了一个恶性循环。如今“双减”政策之下,家长不能再用简单的经济投入来代替精力投入,在孩子成长中更需要投入的是时间、精力、情感、智力、陪伴、自我学习、互动沟通。从这个角度来讲,双减之后家长的投入不止是金钱,更是精力和心力,更加考验家长的教育智慧。三、“双减”政策之下,这3种孩子最吃香,家长该如何培养呢?有人说,“双减”会减少孩子的出头的阻力,给优秀人种创造更大优势,充分发挥优胜略汰的作用。“双减”不是让你不学习!“双减”是让你自律+独处的学习!“双减”是让你自主+勤奋的学习!不仅仅需要提升综合素质, 最重要的是基础知识的学习!所以不能减态度、不能减努力、不能减勤奋。而孩子的自律、自主、勤奋学习的能力离不开家长的培养,减政策告诉各位家长,教育培养一个优秀的孩子,光砸钱是不够的,还要求家长投入用心陪伴的时间。1、自律的孩子现在这种情况下,好多家长高兴了,觉得孩子轻松了,钱包留住了。可时间一长,没有自觉性的孩子回家后家长会越来越头疼,而且考试题型难度变化是否跟得上,否则出了成绩更愁,两极分化更厉害。常听家长抱怨,“孩子做作业要大人守着,电脑一玩一整天,起床、睡觉、吃饭、上学都得催。总之,大事小事,都得大人看着,否则,别指望他能自己做好。”其实,这些都是孩子缺乏自律的表现。常言道“无规矩,不成方圆”。所谓自律,就是自己给自己定下的纪律,然后严格的按照纪律执行,控制自己的行为。一个自律的孩子一定是具备管理和计划时间的能力的。家长可以引导孩子根据自身的情况,制定一个具体的作息时间表,并严格按照作息时间表执行,家长负责监督执行。当孩子有明显进步的时候要适当奖励和鼓励孩子,让孩子更加积极的养成好习惯。此外,做好一个自律的父母至关重要,父母是孩子更好的老师,父母的一言一行,对孩子的培养都有着关键的作用。因此想要孩子自律,首先我们做父母也一定要树立一个正确的榜样形象。2、自主、勤奋的孩子谁都喜欢自主性强的孩子,因为这样的孩子有主见,而且勤奋、自觉还勇于探索。小孩子是最容易半途而废的一个年龄阶段,他们在遇到生活中的困难的时候,他们会选择放弃或者把困难的问题推给自己的家长。因为小孩子并没有坚强的意志力以及决心,所以培养孩子坚持不懈的品质需要家长的刻意引导,通过引导让孩子发现学习上的兴趣,增强孩子的自主学习能力。那么,如何培养自主、勤奋的孩子呢?首先,应该培养孩子自主完成事情的能力,让孩子养成良好的习惯。可以从一些小事让他完全独立完成,及时给予鼓励和表扬,让他在自信中继续学会完成其他可以自己的事情。其次,要让孩子形成一种认识,这件事情是必须要完成的,不能半途而废,然后需要坚定立场,不要因为心软在中途给孩子提供任何帮助。最后,在一些事情上,要尊重孩子,让孩子自己做一些选择,让孩子体会到选择带来的快乐和体验。让他感受到决策产生的积极效果,增强自信,从而产生自主行动的动力。3、有良好读书氛围家庭的孩子见过太多家长,一边开着电视、一边玩着手机,却对孩子说:你怎么不去看书啊?家长们,请换位思考一下,大家都在看最近的热播电视剧,你是否能做到安静的在旁边看书吗?更何况是孩子呢?心理学教授Daniel TWillingham在《培养读书的孩子》这本书中,曾指出:一个让孩子爱上阅读的方法一定是从自己做起,营造家庭阅读氛围。想让孩子养成阅读的好习惯,首先需要父母为他创造一个良好的阅读环境。“双减”之下减的是孩子的学业压力与作业负担,而不是家长的家庭教育责任,家长再也不能用简单的经济投入来责任外推。作为家长,要与孩子建立一个良好的相处模式,引导孩子养成良好的生活习惯,并规范自己的行为给孩子树立一个榜样,这样才是对孩子更好的教育。四、怎样培养孩子的幸福感你能接受自己的孩子将来是个普通人吗?”各位家长,你的答案是什么呢?“双减”后,学生的负担减轻了但不少习惯了“补课”的家长反而不知所措,还总是陷入焦虑,而其实更好的家庭教育是在童年给孩子这六种幸福(一)阅读的幸福“你或许拥有无限的财富,一箱箱的珠宝与一柜柜的黄金。但是你永远不会比我富有,我有读书给我听的妈妈。”阅读是让孩子有丰富精神生活的重要源泉,阅读能力、阅读兴趣、阅读习惯的培养是从家庭开始的。最初的阅读是亲子共读,是父母读给孩子听,因为孩子不认字,阅读更多的是从图画入手。儿童最初是通过图画认识这个世界的。童书不仅有价值熏陶的作用,还有治愈的作用,孩子要解决什么问题,都有相应的图书,看了之后比说一万句教训的话都有用。最重要的是,儿童时期一旦养成了阅读的习惯,今后会主动找书读书。(二)陪伴的幸福父母和孩子在一起吃饭,在一起说话,交流和学习无时无刻不在进行。父母在谈论政治,孩子可能今后会对政治感兴趣;父母在抱怨,孩子可能就有了抱怨的情绪。很多父母以为跟孩子多说话没有什么意义,实际上父母说的东西,即使孩子今天不懂,也会成为他大脑里的重要组成部分。更重要的是,陪伴和共同生活会决定整个家庭是否拥有共同的命运。一个父亲是当地很著名的企业家,很忙,没有时间陪伴孩子。孩子上了小学后,新教育实验的老师要求父母和孩子一起读书,不仅是母亲读,父亲也要读。这个父亲5年里和孩子一起读了184本书。他说一开始没感觉,读了一个月之后,发现阅读比喝酒有意思得多,就开始主动拒绝应酬,跟孩子一起读书。他说:“这5年里,孩子上了小学,我上了大学。”后来他跟孩子在一起无话不谈,而媒介就是书。父母再忙也应该想办法陪孩子,哪怕时间很紧张,哪怕做做样子。回到家,很多父母打游戏,看电视,这很正常,但是要想让孩子走得更好一些,就必须克制自己的行为。(三)养成好习惯的幸福叶圣陶先生说过,教育就是培养习惯,衡量教育是不是成功就看有没有形成良好的习惯。体育不是看跳多高,跑多快,打球多好,是要看有没有养成良好的健身习惯。新教育改革有一个行动叫每月一事,每个月让孩子做一件事,培养好习惯。比如,这个月学会吃饭。吃饭里面有很多习惯要培养,不仅仅是礼仪还有很多和习惯相关的东西。比如学会走路,走路也有习惯,当然在习惯的背后还有很多准则性的东西,我们说不闯红灯,意味着要遵守规则,遵守规则就是一个习惯。心理学研究发现,一个好习惯养成需要连续21天不断的训练,家庭要帮助孩子养成良好的生活习惯。(四)成就自我的幸福我们要让所有的孩子都成为英雄,唯一的可能性就是帮助他,让他成为他自己。家庭和学校应该是一个帮助孩子发现自己、成就自己的场所,给孩子尽可能多的空间、舞台和机会,这样才有可能让孩子成为他自己。作为父母亲来说,千万不能要求所有的孩子千篇一律,所有的孩子都成为同一个样子。帮助孩子树立自信,帮助孩子找到他自己,这才是最关键。父母总有帮助孩子的冲动,这也看不惯、那也很担心,往往喜欢越俎代庖,帮助孩子包办一切。但是,孩子总要独立地面对这个世界的。孩子自己做自己想做的事情,不仅培养了他们做事情的能力,更重要的是让他们学会了享受做事情的过程,培养了他们专心致志等重要品质。(五)被尊重的幸福童年的秘密还远远没有被发现。我们知道,在人类漫长的历史上,从来没有把儿童当人来看!包括到今天,我们依然有很多人没有把儿童当人来看!真正发现儿童、把儿童当作人看是文艺复兴以后。人们开始尊重儿童、尊重人的地位。特别是自从有了联合国的《儿童宪章》规定我们必须要尊重儿童、爱护儿童。但是,有了儿童宪章,我们就真正把儿童当儿童了吗?好像也没有!更不要说把他当成独立的人了。我认为我们对儿童的认识和理解远远不够。我们要自觉地意识到:尊重童年。童年本身是一个最神奇的阶段。有了一种对孩子当下生活的尊重,对孩子本身作为人的尊重,我们很多教育方式自然就会变化。所以在一定程度上,教育是一种信仰,一些基本理念的建立,对儿童的基本认识,或者正确的儿童观,是我们教育的一个起点,也是我们整个家庭教育的起点。(六)被相信的幸福父母不要轻易把你的孩子与别人的孩子去比较,更不要把你孩子的缺点与别人的优点去比较。要相信你的孩子就是一个与众不同的艺术品。每个孩子都是不一样的,家长要善于发现自己孩子的闪光点,帮助他成为更好的自己。赏识导致成功,抱怨导致失败。倘若你要孩子行,那就珍爱孩子每一次的成长机会,欣赏他们成长,欣赏他们的言行;倘若你要孩子不行,那就抱怨,指责他们吧。孩子的潜力恒大于已经实现的一切。现代科学研究早已证明,人的潜能是巨大的。让我们无限相信孩子发展的潜力吧!童年收获的这6种幸福,会成为孩子一生的幸福和幸运!五、除了要给孩子这6种幸福,还有哪些对父母有启发意义的提醒呢?一起来看看!1.很多父母以为他们的事情就是让孩子吃好、穿好,身体健康,教育是学校的事情。事实上,无论孩子在那里,总是离不开父母的影响和父母的教育,包括在餐桌上的每一句话,孩子都记在心里。2.长期以来,我们都把成长看成是孩子的事情,其实不然。成长是父母与孩子共同的事情,是父母与孩子必须共同面对的问题。没有父母的成长,永远也不会有孩子的成长。3.在成人的字典里,错误永远属于孩子。因为他们就是标准。成人可以随意评价孩子、批评孩子,甚至辱骂孩子。其实,犯错的往往是成人,是孩子的父母,孩子有口难辩,有怨难申。4.很多父母是以自我为中心的,不过是打着爱的旗号满足自己的需要而不是真正站在孩子的长远角度思考问题。走进孩子的内心深处、关注孩子真正的成长、帮助孩子、满足孩子的需要,才是真正的爱!5.影响终生发展的因素中,分数并不是最重要的,起着制约作用的是品德、品格,是做人的快乐,是受人欢迎、尊重。过多关心孩子的学习,甚少关注他的品德,这样的教育理念、方式令人忧虑。6.望子成龙没有什么不好,哪个父母不这样?但问题出在标准上。我们家长总是用分数的标准,事实上这个方向就错了。应该让孩子成为他自己,只有成为他自己,他才能生活得幸福,潜能才能得到发挥。
2022-04-02
一、国防科技大学国防科技大学是我国更好的军校,号称军中清华,直接隶属中央军委,级别高,实力硬。从学校毕业后,本科一般授予中尉军衔,定副连职或技术十三级干部;获得硕士学位的,授予上尉军衔,定正连职或专业技术十二级干部;获得博士学位的,授予少校军衔,定副营职或专业技术十一级干部。国防科大不仅是211、985、双一流,还是我国第一批授予硕士点和博士点的高校。共有国家一级学科五个,二级学科三个。其中计算机专业是国防科技大学更好的专业之一,实力非常雄厚,甚至不弱于清华大学。双一流建设学科:信息与通信工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、软件工程、管理科学与工程国家级重点学科:光学工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、管理科学与工程、原子与分子物理、机械电子工程、航空宇航推进理论与工程。二、中国科学技术大学中国科学技术大学被称为“中国科技英才”的摇篮,直属于中国科学院,该所大学强调创新及发展能力,每年向社会国家输出多名具有创新能力,以及创新思维的高素质人才。它是一所以前沿科学和高新技术为主、兼有特色管理和人文学科的全国重点大学,虽然学科的设置不像国内其他名牌大学那样齐全,但论及科研力量,中国科技大学绝对是国内高校中的佼佼者。中国科学技术大学的学科设置覆盖理学、工学、管理学、人文科学等学科,其中理工类学科更具盛名,建有数学、物理学、力学、生命科学与技术等四个国家人才培养基地。虽然迁址合肥令中国科学技术大学的名气有所下滑,但合肥却也为中国科学技术大学的发展提供了一方安静的治学土壤。双一流建设学科:数学、物理学、化学、天文学、地球物理学、生物学、科学技术史、材料科学与工程、计算机科学与技术、核科学与技术、安全科学与工程一级学科国家重点学科:数学、物理学、化学、地球物理学、生物学、科学技术史、力学、核科学与技术。二级学科国家重点学科:天体物理、地球化学、通信与信息系统、计算机软件与理论。国家重点培育学科:安全技术及工程、管理科学与工程。国家级特色专业:数学类、物理学类、电子信息工程、化学、计算机科学与技术、生物科学、地球物理学、信息安全、软件系统设计、嵌入式系统设计。三、中国人民解放军火箭军工程大学地处中国西安,是中国唯一一所培养战略导弹部队指挥技术人才的高等军事院校 ,是中国人民解放军重点院校,是军队“2110工程”重点建设院校,国务院学位委员会批准的首批博士、硕士、学士授予权单位之一,被誉为中国战略导弹部队军官的摇篮。火箭军工程大学原是一所为地面炮兵培养初级指挥军官的军事院校,前身为西北军区炮兵学校,先后更名为第一炮兵学校、西安炮兵学校、炮兵技术学院、第二炮兵技术学院、第二炮兵工程学院、第二炮兵工程大学 ,2016年1月随中国人民解放军火箭军的成立更名为中国人民解放军火箭军工程大学。学员学习期满,经考核合格,发给毕业证书,提拔为现役军官。本科毕业生按照国家学位条例和学校相关规定授予相应学位,毕业后定副连职,授予中尉军衔;应届硕士研究生毕业后定正连职,授予上尉军衔,定职定级、首次授衔时间均从毕业当年算起。四、中国科学院大学中国科学院大学是国家教育部正式批准成立的一所以研究生教育为主的科教融合、独具特色的高等学校。是我国科学技术更高的学府。号称中科院院士全国大学人数最多。国科大的前身是中国科学院研究生院,成立于1978年,是经党中央国务院批准创办的新中国第一所研究生院,培养了中国的第一个理学博士、第一个工学博士、第一个女博士、第一个双学位博士。经教育部批准,国科大从2014年起开始招收本科生。截至2018年底,中国科学院大学有专任教师3000余名;各研究生培养单位有在岗研究生指导教师11737名,其中两院院士240人,博士生导师6600余名;有在学本科生1541名;在学研究生4.9万名,博士生数量位居全国第一,理学博士生占全国三分之一;在学外国留学生1757人,其中外国博士生1050人,外国博士生数量位居全国高校第一;所培养的学生有108名当选为两院院士。双一流建设学科:化学、材料科学与工程。五、外交学院是以服务中国外交事业为宗旨,培养一流外交外事人才的小规模、高层次、特色鲜明的外交部唯一直属高校。是财政部6所“小规模试点高校“之一,是全国首先设立外交学本科专业的高校。被誉为“中国外交官的摇篮”。2017年外交学院成功跻身全国95所一流学科建设高校行列!建校60年来,外交学院本着服务中国外交大局和外交一线的方针,为国家培养了两万余名优秀的毕业生,其中近500人担任驻外大使,为新中国外交事业做出了重要贡献。据说“世界上凡是有五星红旗升起的地方,就有外交学院的毕业生”。双一流建设学科:政治学(自定)知名校友:驻阿尔巴尼亚共和国特命全权大使姜瑜,外交部翻译司西葡语处处长张璐,复旦大学社会科学高等研究院院长邓正来,著名体育评论员黄健翔。
2022-04-02
2022年3月11日,在万众瞩目下,2022年考研国家线已经划定,可谓是几家欢喜几家愁,有的考生裸考考出420多分,考运爆棚成为被上天眷顾的人。有的人从早学到晚,度过了一段非人的时光,最终皇天不负有心人,高出理想大学历年分数线几十分,一只脚已经迈进了硕士研究生课堂;还有的考生付出了很多,最终结果却不好,沦为这场百万人考试中的名落孙山者。这段时间经常在网上看到考生晒自己的成绩,查分那一瞬间喜极而泣,为自己的这一年的付出感慨。  在网上看到的都是400+以上的高分,这让擦边历年分数线的考生感到恐慌,其实不是没有低分,只不过人们更关注0分和高分,而且只有考了足够高的分数,才愿意在网上晒自己的成绩。今年考高分的考生确实不少,447分、430分这样的大神级别的分数频出,但这不代表没有低分或者是中档分数。2021年考研大军377万人,最终成功上岸的人数为110万,上岸率为29.1%。  前两年考研上岸率都不足三分之一,但是2022年各高校研究生进一步扩招,就暂且算2022年考研上岸率达到32%,2022年报考研究生考试人数为457万,最终上岸人数也就是150万左右,也就意味着有300万人落榜。虽然国家线还没有出来,擦边历年分数线的考生还有调剂的机会,但是查到分数的那一刻,其实心中已经有数,大概率已经知道自己能不能考上了,毕竟能调剂的人占少数,最终会有300万左右的考生不能上岸,那么这些考生该何去何从呢?其实无外乎是两条路,一是继续考研之路,明年再战;二是先找一份工作,再考虑考研还是进入职业发展的阶段。越来越多的大学生毕业后选择考研,今年参考人数457万突破历史新高,而上岸率却不足30%,这三分之一成功上岸的考生中,有一大半都是二战生或者是三战生了,失败的考生也不乏二战生、三战生。今年的国家研究生分数线出来之后,相当一部分考生因为报考的是A类地区的研究生,但是自己的分数没有达到A类的国家更低控制线,现在就打算调剂到B类地区。(A类地区:北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、四川、陕西等21省(市)。B类地区:内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆等10省(区)。)但据很多B类地区高校透露,2021年要收少数调剂考生的专业,今年很多第一志愿就满了,无法收调剂考生。像这样的学生,我个人并不建议继续再走考研之路,多次考研不上岸,就应该另辟蹊径,不能总是在一棵树上吊死,目前国家对一带一路的两年制硕士研究生是认同的,因此,国内考研总是不上岸的同学,可以试一试另外的读研之路。比如一带一路的国外高校,有的专业非常便宜。泰国格乐大学的汉语国际教育硕士专业,只要国内本科是教育类、英语类专业,英语四级合格,并且取得学位,两年读完学费总共6.98万元人民币,国家教育部认可文凭。如果你有一定的经济压力,可以先找一份轻松的工作,维持基本生活,这样也算对得起父母,然后边工作边考研,在可以付出的年龄多努力一些,为未来打下坚实的基础。
2022-04-02
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